Wat geeft jou een glimlach op het werk? De resultaten van onze enquête
Wat zijn de bepalende factoren voor jouw welzijn op het werk? Wat zorgt er voor een glimlach op jouw gezicht in je werkomgeving? Allemaal vragen die je jezelf regelmatig moet stellen om ervoor te checken of je nog happy bent met jouw baan en/of werkgever.
Ter gelegenheid van de "Word Smile Day" op 2 oktober wilden we erachter komen wat onze medewerkers doet glimlachen op het werk. Hiervoor hebben we intern een anoniem onderzoek uitgevoerd, waarbij iedereen de kans kreeg om aspecten die
belangrijk zijn voor hun geluk op het werk te beoordelen. Benieuwd naar de antwoorden van onze medewerkers?
Ter gelegenheid van de "Word Smile Day" op 2 oktober wilden we erachter komen wat onze medewerkers doet glimlachen op het werk. Hiervoor hebben we intern een anoniem onderzoek uitgevoerd, waarbij iedereen de kans kreeg om aspecten die
belangrijk zijn voor hun geluk op het werk te beoordelen. Benieuwd naar de antwoorden van onze medewerkers?
In de eerste vraag van onze enquête werd aan onze collega‘s gevraagd om te rangschikken in volgorde van belangrijkheid (van het belangrijkste naar het minst belangrijke) wat hen gelukkig maakt op het werk.
"Een interessante jobinhoud" staat bij ons op de eerste plaats, wat het belang van een job die volledig bij ons past, onderstreept. De juiste persoon, op de juiste plaats, is een essentieel aspect van onze missie als HR-professionals.
De op één na belangrijkste stelling is "een werkgever die me respecteert", wat zeer duidelijk onze waarden van transparantie weerspiegelt. Twee waarden die voor ons als bedrijf belangrijk zijn en die we zowel intern als met de werkgevers waarmee we
samenwerken, proberen toe te passen.
Vervolgens werd in de tweede vraag aan de medewerkers van SD Worx Staffing Solutions gevraagd om in volgorde van belangrijkheid (van het belangrijkste naar het minst belangrijke) te rangschikken wat hen doet glimlachen in hun dagelijks werk.
"Goede feedback ontvangen van een klant/collega/kandidaat" vinden onze medewerkers de belangrijkste bijdrage aan werkgeluk. Hun antwoord bevestigt dat onze medewerkers het leveren van kwaliteitswerk en het tevredenstellen van de mensen waarmee ze
samenwerken als belangrijk ervaren.
Op de tweede plaats werd de stelling "mijn collega‘s opnieuw zien" gerangschikt. Veel respondenten benadrukken dus het belang van goede relaties met collega's om gelukkig te zijn op het werk.
Tot slot hebben we gevraagd om op een schaal van 1 tot 5 ( 1 = helemaal niet, 5 = onmisbaar) te beoordelen hoe belangrijk het is om te lachen en plezier te hebben op het werk. De resultaten zijn overduidelijk, want de gemiddelde score is 4,55/5. Heel begrijpelijk, want zonder
plezier is het heel moeilijk om de motivatie hoog te houden en kwaliteitswerk te leveren. Daarom is het ook belangrijk om te zorgen tussen de perfecte match tussen onze kandidaten en opdrachtgevers.
Heb jij jezelf al eens afgevraagd hoe gelukkig je bent op je werk? Merk je dat jouw verwachtingen van welzijn op het werk en de realiteit niet overeenkomen? Dan kunnen we je wellicht helpen om dé job te vinden die echt bij je
past. Neem contact op met een van onze kantoren of surf naar onze website om de job te vinden die jou elke ochtend een “smile" zal geven.
"Een interessante jobinhoud" staat bij ons op de eerste plaats, wat het belang van een job die volledig bij ons past, onderstreept. De juiste persoon, op de juiste plaats, is een essentieel aspect van onze missie als HR-professionals.
De op één na belangrijkste stelling is "een werkgever die me respecteert", wat zeer duidelijk onze waarden van transparantie weerspiegelt. Twee waarden die voor ons als bedrijf belangrijk zijn en die we zowel intern als met de werkgevers waarmee we
samenwerken, proberen toe te passen.
Vervolgens werd in de tweede vraag aan de medewerkers van SD Worx Staffing Solutions gevraagd om in volgorde van belangrijkheid (van het belangrijkste naar het minst belangrijke) te rangschikken wat hen doet glimlachen in hun dagelijks werk.
"Goede feedback ontvangen van een klant/collega/kandidaat" vinden onze medewerkers de belangrijkste bijdrage aan werkgeluk. Hun antwoord bevestigt dat onze medewerkers het leveren van kwaliteitswerk en het tevredenstellen van de mensen waarmee ze
samenwerken als belangrijk ervaren.
Op de tweede plaats werd de stelling "mijn collega‘s opnieuw zien" gerangschikt. Veel respondenten benadrukken dus het belang van goede relaties met collega's om gelukkig te zijn op het werk.
Tot slot hebben we gevraagd om op een schaal van 1 tot 5 ( 1 = helemaal niet, 5 = onmisbaar) te beoordelen hoe belangrijk het is om te lachen en plezier te hebben op het werk. De resultaten zijn overduidelijk, want de gemiddelde score is 4,55/5. Heel begrijpelijk, want zonder
plezier is het heel moeilijk om de motivatie hoog te houden en kwaliteitswerk te leveren. Daarom is het ook belangrijk om te zorgen tussen de perfecte match tussen onze kandidaten en opdrachtgevers.
Heb jij jezelf al eens afgevraagd hoe gelukkig je bent op je werk? Merk je dat jouw verwachtingen van welzijn op het werk en de realiteit niet overeenkomen? Dan kunnen we je wellicht helpen om dé job te vinden die echt bij je
past. Neem contact op met een van onze kantoren of surf naar onze website om de job te vinden die jou elke ochtend een “smile" zal geven.
Geplaatst op: 02-10-2020
Meer Tips & Tricks