Hoe pak je een sollicitatiegesprek aan? Je moet goed voorbereid zijn!

​Waarom is dit nodig?

Door je goed voor te bereiden op het sollicitatiegesprek ben je in staat om;

1. zelfverzekerd over te komen
2. je te onderscheiden van de andere sollicitanten
3. stress te verminderen
4. kun je aan je werkgever laten zien dat jij dé topkandidaat bent

4 stappen naar een efficiënte voorbereiding

1. De materiële voorbereiding

Zorg ervoor dat je jezelf presenteert. Een verzorgd uiterlijk is dus essentieel.
Vergeet niet om jouw CV, motivatiebrief en eventuele diploma´s mee te nemen.
Het is belangrijk dat je alles op tijd inplant. Controleer de dag ervoor hoe laat je aanwezig moet zijn en eventuele reistijd zodat je zeker vijf tot tien minuten te vroeg bent. Als je vertraging oploopt, bel dan de recruiter, leg het probleem uit en vraag of je later moment of op een andere dag mag komen.

2. De mentale voorbereiding

Probeer je mentaal voor te bereiden waardoor je positief overkomt : Spreek jezelf moed in en onthoudt; het is niet alleen spannend voor jou maar ook voor de recruiter. Jullie hebben allebei hetzelfde doel zoveel mogelijk informatie verzamelen om de juiste beslissing te nemen.
Beeld je zelf in dat je al aangenomen bent en dat je de functie al uitvoert. Dat overtuigt je nog meer van je eigen kunnen en dat je geschikt bent voor de baan. Als je zelf overtuigd bent, zal je ook gemakkelijker overtuigend overkomen.

3. Technische voorbereiding

Hoe kun je ervoor zorgen dat je een goed antwoord hebt op typische vragen die gesteld worden tijdens een sollicitatiegesprek?
Bereid eens de volgende vragen voor:

• Stel jezelf voor
• Waarom ben je geïnteresseerd om voor ons bedrijf te werken?
• Wat vind je interessant in deze functie?
• Waar zie je jezelf over 3 à 5 jaar?
• Waarom zouden we jou aannemen?
• …

Door die vragen voor te bereiden, voel je je zelfzekerder en ben je in staat om snel antwoord te geven .

4. Specifieke voorbereiding

Het is niet onbelangrijk om je te verdiepen in het bedrijf waar je hebt gesolliciteerd.
Wat kan je zoal helpen om informatie over het bedrijf te verzamelen? De vacature zelf uiteraard, maar ook de website, social media, enzovoorts. Deze stap wordt helaas vaak door veel sollicitanten overgeslagen. Maar het kan echt een verschil maken tijdens een sollicitatiegesprek! Een interview is vooral een dialoog Een laatste tip om je zenuwen onder bedwang te houden... Vergeet niet dat een interview vooral een dialoog is waarbij iedereen iets te winnen en iets te verliezen heeft. Er bestaat dus geen machtsverschil tussen jou en de recruiter. Jullie zijn allebei gelijk!
En houd altijd in je achterhoofd dat als de werkgever jou uitnodigt voor een gesprek, hij interesse heeft in jouw sollicitatie!

Als je bovenstaande tips volgt om je voor te bereiden, zal alles goed gaan! Heb vertrouwen en ga ervoor!