Vacature Medewerker HR in roermond

Functieomschrijving

Haal jij voldoening uit HR-processen die op rolletjes lopen? En wil jij samen met je collega’s zorgen voor een gestructureerde HR-afdeling? Dan hebben wij dé ideale functie voor jou. In deze specifieke rol ga je aan de slag op het snijvlak tussen HR en salarisadministratie.

Vanuit jouw rol leer je de kneepjes van het vak wat betreft de administratieve HR/uren en salarisprocessen binnen Schmitz Foam. Daarnaast pas je de vergaarde kennis toe in het innoveren en verbeteren van de processen: hoe kan het sneller, efficiënter en klantvriendelijker?

De werkzaamheden die je als HR medewerker gaat uitvoeren zijn:

• Het monitoren, corrigeren en verwerken van de urenregistratie van je collega’s in het tijdregistratiesysteem.
• Verwerken van alle mogelijke mutaties die o.a. binnenkomen in de HR-mailbox in de juiste systemen, zoals HR-systemen, urenregistratiesysteem, pensioenportaal, verzekeringsportaal.
• Jij bent verantwoordelijk voor alles betreffende de salarisadministratie en zorgt dat dit accuraat wordt aangeleverd.
• Het controleren en verbeteren van rapportages op juistheid en het signaleren van bijzonderheden.
• Je legt contact met de leveranciers van ons personeelsinformatie- en urenregistratiesysteem en streeft ernaar deze structureel te verbeteren.
• Het uitvoeren, optimaliseren en digitaliseren van alle processen rondom in-, door- en uitstroom van onze collega’s.
• Jij bent eigenaar van al onze data in onze systemen en draagt zorg voor de volledigheid, correctheid en wijzigingen hiervan.

Over de organisatie:

Schmitz Foam Products is een familiebedrijf dat in 1935 in Nederland is opgericht. Het bedrijf is volledig toegewijd aan het produceren van topkwaliteit shockpads en die van toegevoegde waarde zijn voor kunstgrassystemen. 

Aanbod

• Een salaris van tussen de €2.600,- en €3.030,- bruto per maand.
• Je hebt recht op 24 vakantiedagen en 11,5 dagen ADV opbouw per jaar.
• Mogelijkheid om opleidingen en trainingen te volgen
• Actieve personeelsvereniging

Profiel en vaardigheden

• MBO+ Opleidingsniveau.
• Een aantal jaar relevante werkervaring.
• Je overziet en analyseert processen en denkt twee stappen vooruit.
• Je werkt gestructureerd en hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je maakt digitale systemen snel eigen.
• Ervaring met personeelsinformatie systemen (ADP) en tijdsregistratiesystemen (Kelio).

Heb je interesse? Klik dan op de button “solliciteer” en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.